為進一步引進優秀師資，加速推動我市基礎教育優質均衡發展，根據事業單位公開招聘工作人員等有關規定，結合學校教育教學需要，晉江市教育局決定組織晉江市部分公辦學校公開招聘編制內新任教師。具體公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、人數及資格要求

　　本次計劃招聘教師144人，詳見《2026年晉江市部分公辦學校赴華中師范大學公開招聘編制內新任教師崗位信息表》（附件1）。

　　二、招聘條件、要求及對象

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.堅持四項基本原則，熱愛教育事業；

　　3.遵紀守法、品行端正，具有敬業奉獻精神；

　　4.身體健康，符合招聘崗位身體條件；

　　5.取得與招聘崗位相一致的教師資格證以及普通話二級乙等及以上等級證書，其中語文教師應取得二級甲等及以上等級證書;

　　6.具備一定的信息化素養，能熟練應用數字化手段開展教育教學；

　　7.符合招聘崗位要求的各項資格條件（見附件1）。

　　有下列情形之一的不得報考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）在各級公務員或事業單位招考中被認定有考試嚴重違紀違規等違反錄（聘）用紀律行為的；（3）在最高人民法院失信被執行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；（4）現役軍人；（5）普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生；（6）新錄用公務員（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員）在機關（含參照公務員法管理機關<單位>）服務不滿5年，未達到與當地公務員主管部門或單位組織人事部門約定服務年限的；（7）法律法規規章規定不得報考的其他情形。

　　報考人員在報名時不是公務員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內公務員的，取消其本次考試或聘用資格。

　　報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　在職人員及應聘本設區市內教師招聘考試的擬聘用人員須征得具有審批權限的部門同意后方可報考，資格復審時應提供具有人事管理權限部門出具的同意報考或同意解除聘用合同關系證明。

　　（二）具體條件及要求

　　1.學歷（學位）證書的取得截止時間為2026年8月31日，其中，報考人員取得的學歷學位須在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證；持香港、澳門、臺灣地區或國外學歷學位報考的，須提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》《臺灣地區學歷學位認證書》《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明，且證書或證明的落款截止時間為2026年8月31日。學歷認證可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

　　2.專業條件設置為“××類”的崗位，所學專業符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2025年）》（以下簡稱《專業指導目錄》,已發布在泉州人社網、福建就業網（www.fj99.org.cn）首頁“事業單位公開招聘”模塊，請自行下載查閱）中“××類”所列專業的人員準予報考；將專業條件設置為具體專業名稱的招聘崗位，符合所列專業的報考人員準予報考。所需專業與所學專業應該一致，且該專業的學歷（學位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學位要求相匹配。報考人員專業的確認，以畢業證書所載明的專業為準。

　　3.報考人員相關證書取得以及相關資歷計算的截止時間為2025年12月3日。招聘崗位要求的教師資格證和普通話等級證書最遲須于2026年8月31日前提供（博士研究生可放寬至聘用后一年內取得）。

　　（三）招聘對象

　　北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學等六所教育部直屬院校畢業生，取得本科及以上學歷、學士及以上學位，年齡38周歲以下（即1986年12月至2007年12月期間出生）。

　　三、報名和資格初審

　　（一）報名時間及程序

　　1.報名時間：2025年12月10日—2025年12月17日12:00。

　　2.報名方式：此次考試報名采取網上報名的方式進行。符合條件的報考者請于報名截止日期前登錄福建就業網（www.fj99.org.cn）首頁“事業單位公開招聘”模塊，進行注冊、提交資料、上傳照片。每位報考人員只能報考1個符合條件的崗位，報名成功后不支持改報，報考人員應慎重選擇報考崗位。在職人員在報名時，還需在備注欄中備注已征得具有人事管理權限部門的同意。

　　3.資格審查：報名者可在報名成功后1日內接收平臺公眾號推送的資格初審結果，或登錄福建就業網（www.fj99.org.cn）首頁“事業單位公開招聘”模塊查詢資格初審結果。申訴截止時間為2025年12月17日14:00，逾期不予受理。

　　報考人員所填寫的報名信息、聯系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，并保持聯系電話暢通，因信息有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。

　　擬進入面試、體檢、考察階段，招聘單位、主管部門及組織人事部門將對報考人員的資格條件進行復核；辦理聘用手續時，組織人事部門還將對報考人員的資格條件進行再復核。資格條件的最終確認以組織人事部門再復核為準。

　　（二）報名注意事項

　　1.報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對網上提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，視情節輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

　　2.報考人員必須如實、完整地填寫報名系統所要求填寫的各項信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。報名信息填報要求詳見福建就業網（www.fj99.org.cn）首頁“事業單位公開招聘”模塊有關說明，報考人員應嚴格按照報名網站有關說明填報相關信息。

　　四、考試

　　每個崗位擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1:3的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的由晉江市教育局商晉江市人力資源和社會保障局研究后報泉州市教育局、泉州人力資源和社會保障局同意后方可開考。 

　　（一）考試方式：筆試與面試相結合或僅面試。其中崗位擬招聘人數與審核通過人數的比例達到1:10及以上，采取筆試與面試相結合的方式，若崗位擬招聘人數與審核通過人數的比例未達到1:10及以上，則采取僅面試的方式。內容、時間（預計為2025年12月18日-19日，以考試通知為準）、地點等將根據崗位需求情況另行通知，請考生及時關注晉江市人民政府網站相關通知。

　　（二）筆試

　　1.各崗位是否需要筆試將根據報名人數等情況另行通知，請考生及時關注晉江市人民政府網站相關通知。

　　2.筆試主要考核應聘對象的專業知識、學科知識等。綜合成績實行百分制，按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分，下同）占40%和面試成績占60%合并計算。筆試成績合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的考生為面試人選；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。未達到筆試合格分數線的考生將不予確定為面試對象。

　　3.筆試加分辦理。申請加分所需材料及辦理時間、地點等具體事宜將由晉江市教育局另行發布，請報考人員及時關注晉江市人民政府網站通知。符合加分條件的人員包括：

　　（1）符合原福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》（閩人發〔2006〕10號）規定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。

　　（2）符合《福建省公務員局 福建省人力資源開發辦公室 福建省“三支一扶”辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發〔2009〕221號）規定且服務期滿、考核合格的服務基層高校畢業生。

　　曾通過享受各類優惠政策待遇被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優惠政策。除閩人發〔2006〕10號規定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。

　　加分人員名單將在晉江市人民政府網站公布。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試原始成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。

　　（三）面試

　　面試主要考核應聘對象的綜合素質、專業知識和業務能力，采取片段教學、現場問答、專業技能測試等方式進行。面試成績實行百分制，其中片段教學占70%、現場問答（含專業技能測試）占30%。面試合格線為70分。未達到合格分數線的考生將不予確定為體檢、考察對象。面試評委由5人及以上組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取算術平均分的方法確定報考人員的面試成績。 

　　面試成績及入圍人員成績在晉江市人民政府網站公布。

　　（四）綜合成績

　　1.考試采用筆試與面試相結合的，綜合成績按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算，成績保留到小數點后兩位數，第三位數四舍五入。

　　2.考試采用僅面試的，面試成績即綜合成績。  

　　五、資格復審

　　（一）資格復審時間

　　體檢前進行資格復審，資格復審的具體時間和相關事宜另行通知。

　　（二）資格復審對象的確定

　　體檢前在達到面試成績合格線的人員中，根據崗位招聘計劃數，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次確定資格復審人選；若同一崗位最后一名資格復審人選有2個及以上報考人員成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績為準，取加試成績高者進入資格復審。

　　（三）資格復審所需材料

　　1.《2026年晉江市部分公辦學校公開招聘編制內新任教師資格復審登記表》（附件2，用A4紙打印，并貼上近期一寸免冠相片，一式2份）；

　　2.身份證，學歷證書、學位證書（暫未發放的由本人提交承諾可于2026年8月31日前取得有關證書的承諾書（附件3）、所在學校提供可于2026年8月31日前取得有關證書的證明，但2026年8月31日前必須提供所有原件，否則不予聘用），教師資格證和普通話等級證書原件及復印件（暫未取得教師資格證和普通話等級證書的提供《未取得教師資格證及普通話等級證書等原件承諾書》（附件4））；

　　3.公費師范生應提供公費師范生培養就業協議書；

　　4.在職人員及應聘本設區市內教師招聘考試的擬聘用人員應提供具有人事管理權限部門出具的同意報考證明及《報考前已征得同意承諾書》（附件5）；

　　5.崗位要求的其他材料。

　　（四）資格復審注意事項

　　資格復審時，應按要求提供相關證件原件、證明材料，否則取消其聘用資格；如遇不符報考條件，或網絡報名所填寫信息不實導致被取消聘用資格的，由報考人員承擔全責。

　　經復審不具備報考條件者取消體檢資格或棄權的，在面試成績合格線的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。

　　六、體檢和考察

　　（一）體檢

　　1.體檢對象的確定。資格復審合格對象確定為體檢對象。

　　2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》等文件的要求執行（崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準），體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7天內申請復檢1次，復檢醫院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。

　　3.報考人員體檢不合格或自動棄權的，在筆試、面試成績合格線的人員中，按報考人員綜合成績由高到低依次確定遞補的體檢人選。

　　4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續。

　　5.體檢具體事宜另行通知。

　　（二）考察

　　按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、綜治情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。若報考人員檔案無法在2026年6月20日前寄達，報考人員須于考察時同步提供原檔案寄存單位出具的查檔情況函（附件6）。

　　報考人員應依法如實報告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關材料的不得予以聘用。擬聘用教職員工的準入查詢工作由擬聘用的中小學校在全國教師管理信息系統的教職員工準入查詢模塊中提交查詢申請，主管教育行政部門審核并查詢結果。如果經查詢反饋有《關于開展預防校園性侵專項行動的通知》（泉檢發〔2019〕14號）、《教育行業從業申請人違法犯罪記錄信息前置查詢制度（試行）》（泉檢發〔2019〕15號）規定不得或不宜從事教育行業的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。

　　報考人員應在規定時間內及時提供相關考察材料。報考人員未配合招聘單位在規定時間內完成考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。

　　七、公示與聘用

　　考察合格者確定為擬聘用人選，在福建就業網（www.fj99.org.cn）首頁“事業單位公開招聘”模塊、晉江市人民政府網站進行為期5個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經政府人事行政部門核準后，由用人單位按有關規定與考生簽訂聘用合同，試用期滿經考核合格者，予以轉正；考核不合格者，取消其聘用資格。

　　八、其他事項

　　（一）本次招聘公告通過福建就業網（www.fj99.org.cn）首頁“事業單位公開招聘”模塊、泉州市教育局網站（http://jyj.quanzhou.gov.cn/）、泉州市人社局網站（http://rsj.quanzhou.gov.cn/）、晉江市人民政府網站（http://m.snszyw.cn/）發布。有關考務信息將通過晉江市人民政府網站進行發布，請報考人員及時留意。因未關注網站相關消息而影響招聘的，后果由報考人員自負。

　　（二）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定執行。本次考試回避規定按照《中共中央組織部 人力資源和社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規〔2019〕1號）有關規定執行。

　　（三）擬聘用人員的最低服務年限(含試用期)按照有關規定執行，最低服務年限內不允許通過調動方式調離所在學校或單位。被認定為高層次人才或享受相關人才政策優惠的引聘人員，最低服務年限按《泉州市高層次人才認定和團隊評審及政策支持規定》《泉州市“基礎教育人才引進行動”工作方案》等文件規定執行。

　　（四）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格直至解除聘用合同。

　　（五）未盡事宜由晉江市教育局負責解釋。咨詢電話：0595-85660294

　　（六）招聘工作全程接受晉江市人社局、晉江市紀委監委駐市教育局紀檢監察組監督。監督電話：0595-85668348、0595-85660279。

　　附件：1.2026年晉江市部分公辦學校赴華中師范大學公開招聘編制內新任教師崗位信息表

　　2.2026年晉江市部分公辦學校公開招聘編制內新任教師資格復審登記表

　　3.未取得畢業證書和學位證書等原件承諾書

　　4.未取得教師資格證及普通話等級證書等原件

　　承諾書

　　5.報考前已征得同意承諾書

　　6.關于**同志表現及查檔情況的函

　　晉江市教育局

　　2025年12月3日